Günther hat als Internal Account Manager im Mai 2012 bei Insight in Wien gestartet. Verantwortlich für Österreich und Osteuropa hat er sich rasch eingearbeitet und gut in das bestehende Team integriert. Im Jänner 2014 hat er den ersten großen Schritt bei Insight gemacht und als Sales Manager das Internal Account Manager Team übernommen. Nach weiteren zwei Jahren ist Günthers Team weiter gewachsen, im Jänner 2016 hat er die Schweiz als Verantwortungsbereich übernommen und somit als Sales Manager ALPS ein Team von 6 Mitarbeitern geführt. Der nächste große Schritt erfolgte im Jänner 2020. Nach fast 7 Jahren bei Insight brauchte Günther einen Tapetenwechsel und hat den Schritt in einen völlig neuen Bereich gewagt. Er wechselte in den HR-Bereich und unterstützt nun unser Talent & Development Team europaweit.
1. Welche Eigenschaften eines Arbeitgebers sind für Dich wichtig, damit Du als Mitarbeiter zufrieden bist?
Die wohl wichtigste Eigenschaft ist das perfekte Integrieren der Mitarbeiter in die Unternehmensstrategie und das Potential jedes einzelnen zu erkennen und zu fördern. Nur wenn jedem einzelnen die Strategie klar ist kann gemeinsam als Team an der Umsetzung gearbeitet werden. Mit dem zusätzlichen Erkennen der Fähigkeiten jedes Teammitglieds, und die Stärkung und Einbindung dieser Fähigkeiten in den Prozess und das tägliche Miteinander, gelingt es dem Team erfolgreich zu agieren und jedem einzelnen sich persönlich entwickeln und entfalten zu können.
2. Was heißt Erfolg oder Development für Dich bei Insight?
In den letzten Jahren hatte ich die Gelegenheit viel Unterstützung mein eigenes Development betreffend zu erfahren. Meine Vorgesetzten und KollegInnen haben mein Potential erkannt und gefördert. Ich durfte Führungsseminare besuchen und das Erlernte und Geschärfte weitergeben und jedes einzelne meiner Teammitglieder bei ihrer/seiner persönlichen Entwicklung unterstützen. Und das ist der Erfolg für mich bei Insight! Mitarbeiter unterstützen zu wachsen und auf diese Weise Top Talente zu fördern und mit ihnen gemeinsam Top Erfolge zu erzielen.
3. Warum ist Insight für Dich ein „Great Place To Work”.
Wir leben unsere Key Werte "Hunger, Heart & Harmony". Wir sind hungrig nach Erfolg, dem einhergehenden persönlichen Development und schaffen dies gemeinsam als Team in einer freundlichen, angenehmen und respektvollen Umgebung und Atmosphäre. Persönlich kommt für mich noch die gelebte Work-Life-Balance zum Tragen, da es unabdingbar ist Zeit für persönliche Erledigungen, Interessen etc. einzuplanen um mit Spaß und Freude und zu 100% seinen Beitrag und seine Leistung bringen zu können bzw. und um es nochmal zu erwähnen, persönlich wachsen zu können.
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Steckbrief
Günther Mahr
EMEA Talent & Development Specialist
seit 1. Mai 2012 bei Insight in Wien
