Tech Journal The War for Talent

Warum wir die rt und weise, wie wir rekrutiren, ändern müssen

Seit Jahrzehnten versuchen Unternehmen, das “Einstellungsspiel” zu gewinnen - die richtigen Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu finden. Das ist keineswegs einfach, denn es müssen nicht nur Bewerber gefunden werden, die über die richtigen Fähigkeiten und Fertigkeiten verfügen, um die Aufgaben zu erfüllen, sondern auch über die richtige Einstellung und Mentalität, um sich weiterzuentwickeln und ihr Potenzial auszuschöpfen. Es wird behauptet, dass Unternehmen im derzeitigen Umfeld genauso viel Glück wie kompetente Personalvermittler und Einstellungsstrategien brauchen, um den “perfekten Kandidaten” zu finden. Ich bin jedoch der Ansicht, dass sich das, was Unternehmen früher unter der “richtigen Einstellung” verstanden haben, angepasst und verändert hat, ebenso wie die Erwartungen der Bewerber, die heute andere Prioritäten bei der Auswahl ihres “Traumjobs“ haben.